Информационное общество знаменует собой следующий этап в развитии человечества, которого можно достичь путем применения новых информационных и коммуникационных технологий. В этом контексте термин дистанционного обучения начинает использоваться для области образования. Эту концепцию следует различать на двух уровнях, а именно как техническую систему и как новую систему образования.

Техническая система электронного образования включает в себя все необходимые технические средства информационных и коммуникационных технологий для образования, систему образования и новые технологии обучения с внедрением технической системы. Совместная работа обеих систем является основной предпосылкой для создания нового образования в информационном обществе.

Обучение через интернет

Обучение через Интернет становится все более предпочтительным методом. Доказательством его популярности (и, следовательно, успеха) является то, что уже в 2000 году почти 75% высших учебных заведений в Соединенных Штатах предлагали различные формы обучения через Интернет. А на сегодняшний день эта цифра стала еще больше.

Объем информации, которой необходимо управлять, постоянно растет. Обработка учебного материала в мультимедийных курсах и их интерактивное изучение повышает качество и скорость обучения знаниям и навыкам, позволяя студенту перейти от пассивной к активной роли. Разработка и внедрение программ дистанционного обучения может вызывать различные проблемы, поэтому для этого можно обратиться в специальные организации.

Барьеры, которые могут возникнуть при внедрении услуги электронного обучения, перечислены сегодня:

• недостаточная информационно-коммуникационная инфраструктура,


• первоначальные финансовые затраты на внедрения существующей образовательной системы, а также методика обучения, отсутствие знаний о способе внедрения службы электронного обучения и реализации других необходимых изменений

Дистанционное обучение

Мультимедийные образовательные программы, известные как Дистанционное обучение, считаются быстрее, дешевле и эффективнее. Электронное обучение обычно означает возможность обеспечить больше обучения и образования большему количеству людей без увеличения дополнительных затрат и без необходимости организации традиционных форм обучения.

Как подтверждается опытом компаний в Европе и США, компания должна правильно подготовиться к электронному обучению. Электронное обучение эффективно, если оно используется в компании в течение длительного времени, тогда эта форма обучения является дешевой и более доступной.

Преимуществом такого обучения является также его адаптация к условиям работы компании и рабочим задачам отдельных сотрудников. Это также позволяет недорогое проводить повторные тренинги, увеличивает скорость и эффективность внедряемых процессов и поддерживает создание корпоративной культуры.

Никто не сомневается, что за дистанционным обучением будущее и в современных реалиях это направление развивается с огромной скоростью.